HR - Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung
In dieser Position unterstützen Sie proaktiv die Personalverwaltung und das Lohnbüro und erlangen dabei eine zunehmende Selbstständigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
Deine Aufgaben
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Durchführung von Verwaltungsverfahren, von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern
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Verwaltung der Berichte und Mitteilungen an externe Stellen (z.B. INAIL, INPS, Arbeitsamt, ...), die gemäß den geltenden Rechtsvorschriften erforderlich sind, sowie von Darlehen und Abtretungen
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Überwachung des monatlichen Abgleichs der An- und Abwesenheitszeiten des gesamten Personals und Sicherstellung der Erstellung von Belegen für Abwesenheiten
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Vorbereitung der für die korrekte Auszahlung der Gehälter an das Personal erforderlichen Daten und anschließende Kontrolle der Richtigkeit der bearbeiteten Gehaltsabrechnungen
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Hochladen von Mittelabrechnungen und anderen Nachzahlungserfüllungen und Berichterstattung
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Unterstützung der Mitarbeiter mit Gehaltsabrechnungen, Verträgen usw.
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Eingabe von Stammdaten in Unternehmensportale
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Verwaltung von Welfare Tools
Das bringst du mit
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Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften
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Zweisprachigkeitsnachweis Niveau „A2“
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Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
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Präzision und Vertraulichkeit
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Ausgezeichnete Kenntnisse des MS-OfficePaket
Wir bieten
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Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
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Essensgutscheine
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Welfare
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Krankenzusatzversicherung
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Entwicklungschancen und Fortbildungsmöglichkeiten
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Junges und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation fördert.